岗位职责： 1、依据公司月销售指标，对超市销售进行指标划分，并提出销售指导建议； 2、根据公司的订货程序，组织和指导各部商品订货，并对订货计划进行审核； 3、负责经营商品的品质管理工作； 4、组织部门商品报损工作，商品损耗的成因，并给与控制和提出改进方案； 5、根据盘点制度，组织盘点工作，对盘点结果负责，根据盘点结果，对商品盈亏进行分析，提交盘点报告； 6、定期分析商品结构和销售情况，控制商品合理的存销比率，提高商品适销性； 7、依据公司规定的员工评价标准和体系，对店员的工作进行考核，并监督和指导日常工作，对店员日常工作考核； 8、根据公司运营情况制定超市连锁管理模式的方案及计划； 任职要求： 1、性别不限，35周岁以下，专科及以上学历； 2、3年以上大型超市工作经验； 3、熟悉超市非食、食品、生鲜、纺织、洗化等各类运营工作； 4、具有较强的协调组织管理能力； 5、责任心强，有良好的职业素养；